A Capacitação no PST caracteriza‐se por ser um processo de troca de experiências e valorização dos conhecimentos historicamente produzidos na área. Dessa forma, estimula‐se que os envolvidos reforcem suas bases teóricas com os conhecimentos selecionados pelos especialistas da SNELIS, assim como apresentem e contribuam com suas experiências desenvolvidas nos núcleos. Essa junção teórica e prática forma o processo de capacitação do PST que vem obtendo grande valorização e reconhecimento por parte de quem participa nas ações do programa. O processo de capacitação do PST teve seu início no ano de 2008, o qual contou com a participação de todos os Coordenadores Gerais, Setoriais, Regionais, de Núcleo e Monitores, cada qual com sua estrutura de formação para o PST. Para o ano de 2009, após revisão e acolhida das sugestões do processo de 2008, houve alterações e avanços nas temáticas trabalhadas, o que exigiu que todos retornassem ao processo de capacitação. A partir de então manteve‐se a estrutura idealizada exigindo-se que os novos Coordenadores (novos contratados e/ou substitutos de coordenadores que se afastaram) tivessem a obrigação de realizar nova capacitação. Com isso, o Ministério/SNELIScompromete-se integralmente na condução e valorização de seus programas sociais, valorizando de forma inconteste os profissionais vinculados, garantindo uma política de qualificação no desenvolvimento do PST.
Os objetivos específicos da capacitação são: